重點解析
為什麼你的履歷石沉大海？
很多求職者履歷寫得很美，但投遞給大公司卻總是沒回音。原因可能是履歷被 ATS 系統判定為「不符資格」。ATS 系統就像搜尋引擎，會根據 HR 設定的關鍵字來爬取履歷，沒有對應的關鍵字，履歷分數就會很低。
- 了解 ATS 運作原理
- 關鍵字是通過初篩的門票
- 排版越簡單，系統越容易讀取
履歷關鍵字的埋設技巧
就像網站做 SEO 一樣，你的履歷也需要做 AEO (Applicant Engine Optimization)。如果在應徵「社群行銷」，你的履歷上要有 IG、Meta Ads、轉換率等字眼，而不是只寫「經營粉絲團」。
建議步驟
- 1盤點目標職缺 JD 中反覆出現的工具與技能關鍵字。
- 2將這些關鍵字放進履歷的技能欄、工作經驗與自傳中。
- 3將履歷轉換為純文字，確保內容沒有變成亂碼。
- 4針對不同類型的職缺（如行銷 vs 營運），準備不同關鍵字的履歷版本。
常見錯誤
- 過度使用進階圖形排版
- 放錯技能關鍵字
- 把圖檔當作履歷上傳
- 沒有根據職缺客製化
常見問題
ATS 系統可以讀取圖片履歷嗎？
大多數舊版的 ATS 無法讀取圖片或複雜圖表中的文字。建議使用標準文字格式導出的 PDF。
找工作職人網的履歷可以通過 ATS 嗎？
可以！我們平台內建標準化的履歷結構，下載出來的履歷能完美適配各大企業的 ATS 系統。