資料來源與職缺匯入

找工作職人網會把職缺來源、分類方式與合規狀態攤開說清楚。第一階段提供外部平台直連與來源標示;已完成公開解析或 API 可用的來源會進入批次匯入,需授權的來源則不會硬寫成未授權大量抓取。

10可解析 / API 來源
1需官方授權
2自有匯入管道
透明標示來源政策
需官方授權授權 / 合規匯入
104 授權匯入

已保留 104 官方搜尋 API 連接器,但實務上可能遇到 Cloudflare / 授權限制;大型匯入需改走官方合作、API token、CSV 或雇主授權匯入。

大型匯入前需官方合作、API Token、CSV 或雇主授權資料。

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公開頁解析授權 / 合規匯入
1111 授權匯入

已接上 1111 官方公開搜尋頁 HTML 卡片解析,保留原始職缺連結與來源標示;仍需持續監控 robots.txt 與來源條款。

解析公開搜尋頁或公開端點,需持續遵守 robots.txt、頻率限制與來源條款。

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公開頁解析授權 / 合規匯入
yes123求職網

已接上 yes123 公開搜尋頁 HTML 卡片解析,可解析標題、公司、薪資、地區與工作性質;仍需持續監控 robots.txt、來源條款與大量匯入頻率。

解析公開搜尋頁或公開端點,需持續遵守 robots.txt、頻率限制與來源條款。

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公開頁解析授權 / 合規匯入
518 職缺入口

已接上 518 搜尋結果卡片解析,適合服務業、門市、打工與兼職來源的安全批次匯入。

解析公開搜尋頁或公開端點,需持續遵守 robots.txt、頻率限制與來源條款。

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API / 開放資料授權 / 合規匯入
台灣就業通

使用勞動部台灣就業通開放資料服務,屬於較適合大量累積真實職缺的合規來源。

適合大量穩定累積真實職缺,仍會保留來源標示與下架機制。

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公開頁解析授權 / 合規匯入
Cake

已接上 Cake 公開搜尋頁資料解析,適合科技、新創、產品、設計與行銷職缺。

解析公開搜尋頁或公開端點,需持續遵守 robots.txt、頻率限制與來源條款。

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公開頁解析授權 / 合規匯入
Yourator

已接上 Yourator 公開 API,適合新創、數位、工程、行銷、產品與設計職缺。

解析公開搜尋頁或公開端點,需持續遵守 robots.txt、頻率限制與來源條款。

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公開頁解析授權 / 合規匯入
GoJob

已接上 GoJob / 求才令搜尋頁解析,適合打工、派遣、短期與門市職缺。

解析公開搜尋頁或公開端點,需持續遵守 robots.txt、頻率限制與來源條款。

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公開頁解析授權 / 合規匯入
小雞上工

已接上小雞上工打工搜尋頁解析,適合兼職、工讀、餐飲、活動與短期任務。

解析公開搜尋頁或公開端點,需持續遵守 robots.txt、頻率限制與來源條款。

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公開頁解析授權 / 合規匯入
LinkedIn

已接上 LinkedIn guest jobs 公開端點,適合國際、外商、白領與科技職缺;大量匯入仍應改走官方合作或 API。

解析公開搜尋頁或公開端點,需持續遵守 robots.txt、頻率限制與來源條款。

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API / 開放資料CSV 批次匯入
CSV 上傳

適合先把企業自有職缺、服務商名單與接案任務批次匯入。

適合大量穩定累積真實職缺,仍會保留來源標示與下架機制。

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規劃中授權 / 合規匯入
API 串接

預留給 ATS、企業後台、合作職缺平台或取得授權後的來源 API。

預留合作 API / ATS / 企業後台串接,未啟用前不宣稱已自動同步。

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