鄭O萱
門市服務 / 排班管理
具現場服務、排班與新人帶訓經驗,可快速支援門市營運。
能力雷達
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準備公開人才、技能、履歷與邀請條件。
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用公開技能、能力圖表與學歷訊號快速找到適合面談的人才;聯絡採站內邀請,人才可自行控制曝光,個資不公開。
公開頁只展示職稱、技能、能力、學歷、作品展示狀態、城市或遠端工作型態;不顯示住家地址、手機、完整 Email、村里街道與履歷原始檔。雇主以站內邀請開始聯絡。
共 54 位公開人才符合條件,本次列表已隨機打散,第 1 / 5 頁。
門市服務 / 排班管理
具現場服務、排班與新人帶訓經驗,可快速支援門市營運。
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品牌社群企劃 / 廣告投放
擅長將品牌訊息轉成內容排程、活動素材與可追蹤轉換。
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企業內訓講師 / 課程設計
可協助企業或個人建立課程大綱、講義與學習追蹤。
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營運企劃 / 數據追蹤
擅長從營運數據找瓶頸,建立可重複執行的 SOP。
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行政助理 / 文件流程
熟悉客訴紀錄、SOP 維護與基本報表整理。
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事務所助理 / 傳票整理
熟悉傳票、銀行對帳、營業稅資料整理與例行財務報表。
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視覺設計師 / 品牌識別
擅長將服務流程、案例與轉換目標整理成清楚介面與視覺系統。
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企業內訓講師 / 課程設計
可協助企業或個人建立課程大綱、講義與學習追蹤。
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供應鏈協調 / 跨部門 PM
擅長從營運數據找瓶頸,建立可重複執行的 SOP。
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會計出納 / 報稅作業
熟悉傳票、銀行對帳、營業稅資料整理與例行財務報表。
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後端工程師 / Node API
熟悉產品介面、資料串接與效能優化,能把需求拆成可驗收的迭代。
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餐飲內外場 / 儲備幹部
具現場服務、排班與新人帶訓經驗,可快速支援門市營運。
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只顯示人才本人同意公開曝光的資料,並以技能、能力與學歷圖表呈現;不公開手機、住家地址、完整 Email 與履歷原檔,雇主需透過站內訊息聯繫。
登入後可透過站內私訊與公開人才聯繫,訊息保留 60 天,並有防詐機制攔截要求帳戶、保證金或站外交易等可疑內容。
登入會員後於人才檔案設定中開啟公開曝光,填寫技能、能力、學歷與作品展示狀態即可進入公開人才庫。