低摩擦會員驗證
一般瀏覽、收藏、應徵只需登入；雇主刊登職缺、發佈派遣任務與高風險徵才才提高實名或統一編號驗證門檻。
創站初衷
找工作職人網以非營利、公益型入口為定位，創站初衷源自真實遇到求職詐騙與職場霸凌、並被騙走五十幾萬元的經驗。希望透過來源標示、匿名討論、面試薪資資訊與檢舉複核，讓求職者、雇主與職人之間的資訊更透明，讓勞資雙方關係更對等。
AI 風險掃描
刊登前檢查保證金、提款卡、站外交易、異常高薪、刷單、博弈與過量個資等求職詐騙訊號。
高風險先暫停
低風險可直接上架；中風險顯示提醒；高風險先暫停並要求人工複核，避免求職者先接觸。
站內訊息留痕
鼓勵會員先用站內訊息聯絡，保留對話、職缺版本與檢舉紀錄，減少私下交易爭議。
真實可執行的審核節奏
- 1會員註冊：Email、手機與地區資料先建立基本可信度。
- 2發佈派遣任務：必須通過身分證檢查碼或統一編號檢查碼。
- 3刊登內容：AI 規則掃描風險字詞，低風險上架，高風險暫停。
- 4後台管理：管理員可查會員資料、認證狀態、匯入來源與地區到村里。
系統優先攔截的高風險訊號
要求先繳保證金、訓練費、材料費、點數或任何名義的預付款。
要求提供提款卡、存摺、銀行帳戶、信用卡號或完整證件影本。
免經驗卻承諾異常高薪、日領高額、保證錄取或穩賺。
要求只加私人 LINE、Telegram 群組，並明確要求不要透過平台聯絡。
內容模糊，只寫詳談、公司保密、地點私訊，卻要求立刻提供個資。
涉及刷單、跑分、車手、博弈、代收款、虛擬貨幣代操等灰色任務。
一鍵檢舉，後台自動分級
使用者不必填複雜表單，只要選檢舉原因並補一句說明；系統會依檢舉原因、職缺內容與風險規則自動分級，管理員依時限處理。
4 小時內
保證金、提款卡、帳戶、博弈或違法內容，先限制曝光再人工查證。
24 小時內
公司身分不明、站外私訊搭配高薪誘因，要求補公司與聯絡資料。
72 小時內
薪資、工時、地點或來源資訊不完整，進入一般補件與修正流程。
7 天內
未命中明顯高風險，保留紀錄供後續重複檢舉比對。
不只是防詐，職場霸凌與不當對待也別自己扛
如果你正在經歷職場霸凌、言語羞辱、刻意排擠或不當管理，你並不孤單。可在「職場霸凌投訴」看板匿名分享與求助； 分享前記得先保留證據（對話截圖、Email、出勤排班、錄音與身心診斷證明）。
1955 勞工申訴專線1925 安心專線危急請撥 110
Trust & Safety Answers
防詐與職場風險的直接答案
把求職詐騙、職缺來源查證、職場霸凌與 offer 風險整理成可查證答案，方便投遞前先做安全檢查。
求職詐騙怎麼判斷？
只要職缺要求先匯款、繳保證金、交出提款卡或存摺、下載不明投資或博弈 APP、把面試全移到站外私訊，就要先停下來查證。找工作職人網建議保留職缺頁、對話紀錄、帳號與匯款資訊，必要時撥打 165 或報警。
求職詐騙找工作詐騙
查看直接答案如何確認職缺來源是真的？
確認職缺來源時，先看職缺是否標示平台、公司、原始連結、更新時間與聯絡方式，再交叉查公司官網、統編、外部求職平台與職場討論。找工作職人網保留來源標示與資料來源頁，避免把未查證資訊包裝成官方合作。
職缺來源查證職缺是真是假
查看直接答案遇到職場霸凌或面試不當對待可以怎麼做？
遇到職場霸凌或面試不當對待，先保存時間、地點、對話、截圖、錄音或見證人等資料，再依情況向公司申訴、尋求勞政單位或法律協助。找工作職人網提供職場討論、防詐安全與檢舉留痕入口，讓經驗能被整理與查證。
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查看直接答案拿到多個 offer 要怎麼比較？
比較 offer 不只看月薪，還要看年薪結構、工時、通勤、主管風格、職務成長、試用期、福利、合約與風險訊號。找工作職人網的職缺比較、職場討論、面試心得與防詐頁能把薪資與風險放在同一張表檢查。
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查看直接答案台灣遠端工作要怎麼找比較安全？
找遠端工作時，除了搜尋 remote、遠端、Hybrid，也要確認公司主體、合約、薪資給付方式、工作內容與面試流程是否透明。找工作職人網可先用關鍵字搜尋遠端職缺，再搭配外部平台、職場討論與防詐檢查降低風險。
遠端工作台灣遠端工作
查看直接答案找水電或清潔師傅時報價差很多怎麼比較？
師傅報價差很多時，先比服務範圍、材料、到府費、保固、施工時間、付款節點與是否能開收據，不要只看最低價。找工作職人網的找師傅與在地生活服務入口可先整理需求，再搭配防詐提醒避免高額預付款或假師傅風險。
水電報價清潔報價
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