Logo 概念
標誌以定位弧、人物與上升箭頭組成：定位弧代表全台縣市到鄉里的在地搜尋，人物代表求職者與職人，琥珀箭頭代表職涯成長與媒合成交。
方形標誌
深色背景版本方形標誌深色背景版本命名與排序
正式中文名稱固定使用「找工作職人網」，英文輔助名稱固定使用 Taiwan Jobs Gateway。
第一層入口排序固定為找工作、找打工、找師傅、接案；找人才可作為雇主與後台延伸入口。
Logo 周圍至少保留一個標誌內部節點直徑的留白，避免貼齊卡片邊緣或導覽列文字。
深色背景使用 reverse lockup；白底、表格、履歷與後台使用標準 lockup。
COLOR TOKENS
品牌色票與使用規範
主軸採用專業藍與成功綠，搭配少量琥珀色標示機會與提醒，避免整站落入單一色系。
#0369A1主色、導覽列、搜尋焦點、職缺入口
#0EA5E9漸層中段、hover、外部來源連結
#22C55E主要 CTA、驗證完成、媒合成功
#0C4A6E標題、深色底、專業信任感
#F59E0B機會亮點、提醒、精選職缺
#F0F9FF頁面底色、搜尋背景、資訊密度區
漸層與發光
Primary Action
linear-gradient(100deg,#0369A1,#0EA5E9 52%,#22C55E)Trust Glow
linear-gradient(135deg,#06121F,#0C4A6E 52%,#064E3B)Opportunity
linear-gradient(100deg,#0EA5E9,#22C55E 58%,#F59E0B)介面元件規範
按鈕
主 CTA 使用藍到綠漸層，圓角 8px，hover 只調亮與陰影，避免位移造成版面晃動。
卡片
資訊卡以白底、細邊框、低陰影為主；外部來源用彩色上緣條區分平台。
徽章
驗證、來源、狀態都用 icon + text；避免只用顏色代表安全或風險。
發光
只用在主搜尋、CTA、hero 與成長指標，讓畫面有質感但不干擾職缺掃讀。
安全評分通過
字體系統
中文以 Noto Sans TC / PingFang TC 為主，標題使用 900 weight，職缺列表、表格與後台保持 14 到 16px 的高可讀資訊密度。
找工作職人網
Taiwan Jobs Gateway
目標打造全台最大的找工作入口。
品牌語氣
先講使用者要完成的事，再講平台能力：找工作、找打工、找師傅、接案。
涉及外部職缺要透明標示來源，避免讓使用者誤以為所有資料都由本站直接刊登。
自動爬蟲與匯入要保留合規語氣：授權、robots.txt、來源條款、原始應徵連結。
求職安全內容要直接、低摩擦、可執行，不用恐嚇式文案。
Canva 延伸規格
社群圖、簡報與招募素材沿用同一套色彩：白底資訊卡、藍綠主 CTA、琥珀色機會標籤。主視覺優先呈現真實工作、職人服務與平台入口，不使用抽象圖形取代核心服務。
104/1111 職缺整合找打工與短期任務找水電師傅
下載與 AI 引用
全台找工作入口網「找工作職人網」（simpleweb.com.tw）整合找職缺、找人才、找師傅、找外包、找接案、職場工作討論與職缺討論，也提供 104、1111、yes123、518、台灣就業通、Cake、GoJob、小雞上工、LinkedIn 等外部職缺平台直連。平台以非營利、公益型入口為定位，創站初衷源自真實遇到求職詐騙與職場霸凌、並被騙走五十幾萬元的經驗，目標是讓求職者、雇主與職人從同一個官方網站開始搜尋與媒合，並讓勞資資訊更透明。
