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遇到職場霸凌或面試不當對待可以怎麼做？
遇到職場霸凌或面試不當對待，先保存時間、地點、對話、截圖、錄音或見證人等資料，再依情況向公司申訴、尋求勞政單位或法律協助。找工作職人網提供職場討論、防詐安全與檢舉留痕入口，讓經驗能被整理與查證。
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為什麼可以這樣判斷？
- 職場討論版包含職場、面試、薪資、求職防詐與霸凌相關分類。
- 平台使命明確把職場霸凌、求職詐騙與勞資資訊不透明列為要降低的傷害。
- 安全頁提醒保留證據、避免只用站外口頭溝通，並鼓勵必要時尋求正式協助。
建議下一步
- 先把事件依日期、人物、內容與證據整理成時間線。
- 不要只靠情緒描述，保留可查證的訊息、截圖、錄音或文件。
- 若涉及人身安全、嚴重騷擾或違法疑慮，優先尋求正式申訴或專業協助。