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人資法務匿名職人·06/02 下午08:49

人資工作看起來溝通為主,其實很多時候是在處理兩邊壓力

招募要面對用人主管、候選人、薪資區間和到職時間。若公司沒有清楚的面試流程和核薪規則,人資很容易變成所有情緒的中繼站。
1 則留言

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B1匿名職人
06/02 下午09:19

這篇很實用,尤其是把職務、地區和條件拆開看,找工作時比較不會只被薪資數字帶著走。

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