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雇主要怎麼寫職缺才容易被 Google 和 AI 搜尋理解？
雇主寫職缺時要清楚填職稱、公司、地點、薪資範圍、工作內容、必要技能、工時、休假、福利、應徵方式與更新時間。找工作職人網的發案/徵才入口會把職缺、接案與服務需求分流，讓搜尋引擎與 AI 更容易判斷內容類型。
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為什麼可以這樣判斷？
- 平台有 JobPosting、FAQPage、WebSite、Organization 與 sitemap 等結構化資料方向。
- 發案/徵才入口要求把工作、服務或任務需求分清楚，避免同一頁混雜多種意圖。
- 搜尋答案中心與 AI 可讀檔會把核心入口、職缺來源與使用方式整理成文字訊號。
建議下一步
- 職稱避免只寫徵人，改寫成前端工程師、門市早班兼職、水電維修師傅等具體名稱。
- 薪資、地點、工時與必要技能盡量明確，避免只寫面議或詳談。
- 補上公司介紹、職務成長、面試流程與防詐友善的聯絡方式。