如何計算勞基法加班費與資遣費？有沒有試算工具？

### 1. 勞基法加班費計算重點 加班費的基礎是平日每小時工資額（即月薪 / 240 小時）。

• 平日加班：前 2 小時加給 $1.34$ 倍（即工資額 $\times 4/3$）；後 2 小時加給 $1.67$ 倍（即工資額 $\times 5/3$）。
• 休息日加班：前 2 小時給 $1.34$ 倍，第 3 到 8 小時給 $1.67$ 倍，第 9 到 12 小時給 $2.67$ 倍。
• 國定假日或特休出勤：8 小時以內加發一日工資（不論出勤時數均給 8 小時）；第 9 小時起比照平日加班率。

### 2. 勞退新制資遣費計算重點 適用對象為 94 年 7 月 1 日以後適用勞退新制之年資：

$$\text{資遣費} = \text{離職前 6 個月平均工資} \times \text{基數 (年資} \times 0.5\text{)}$$

• 年資未滿 1 年者以比例計算（如工作 6 個月，基數即為 0.25）。
• 基數最高以 $6.0$ 個月平均工資為限。
• 雇主應於契約終止後 $30$ 日內給付。

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